YASKA

인재채용

조직문화

Work Rules

궁극적으로 가고자 하는
방향으로 함께 도달하기 위해
일하는 방식을 명문화하였습니다.

Work Rules는 영원히 고정된 규칙이 아니라,
구성원의 피드백과 외부 환경에 따라 유연하게 변화합니다.

자율, 책임, 도전
우리는 ‘스스로’ 합니다.

우리는 구성원에게 자율성을 부여함으로
누군가 지시하지 않아도 주도적으로 행동합니다.

구성원 누구든지 성과 창출을 위해서 대담하게 도전하고
원칙안에서 집요한 열정으로 목표를 달성합니다.

전문성, 소통, 본질
우리는 '알아서' 합니다.

우리는 서로의 전문성을 존중하고 권한과 책임을 위임합니다.

모든 구성원은 자유롭게 서로의 전문성을 공유하고 의견을
개진하며 열린 문화를 만들어 갑니다.

기여, 성장, 협업
우리는 '잘' 합니다.

우리의 궁극적 지향점은 글로벌 비용 우위 선도 브랜드로서
고객의 '현재 가치'와 '미래 가치'를 차별화 시키는 것 입니다.

이는 각 사업부, 팀, 개인이 함께 같은 목표를 향해 달릴 때 달성할 수 있습니다.